Зачем нужен ночной сон при работе и как правильно его организовать: разбираемся в Трудовом кодексе РФ

Нужно ли соблюдать перерыв на ночной сон при работе сутки-трое, сколько времени должен длиться этот перерыв и на какую статью Трудового кодекса РФ следует ссылаться?

| Аполлон, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работа в ночное время должна предусматривать перерыв для отдыха не менее 30 минут при непродолжительной (до 4,5 часов) работе и не менее часа при продолжительной работе. Работа в ночное время, согласно ТК РФ, это работа в период с 22:00 до 6:00. Таким образом, если ваша продолжительность работы в ночное время составляет более 4,5 часов, вам положен перерыв на ночной сон, длительность которого должна быть не менее часа.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на вопрос, нужно обратиться к статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует рабочее время с работниками.

Если работники работают сутки-трое, то в соответствии с ТК РФ работодатель обязан предоставить им перерыв для ночного сна не менее 12 часов (пункт 1 статьи 91).

Для решения такого вопроса необходимо обращаться к трудовому договору, локальным нормативным актам и графику работы работников, чтобы убедиться, что режим труда и отдыха соблюдается и защищены права работников. Кроме того, работодатель может потребовать от работников предоставления медицинских заключений о возможности работы в таком режиме.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения этого вопроса:

  • Статья 109 Трудового кодекса РФ - Режим рабочего времени и отдыха, которая определяет максимальную продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы, а также правила организации отдыха и перерывов.

  • Статья 111 Трудового кодекса РФ - Особенности режима рабочего времени и отдыха для отдельных категорий работников, которая регулирует положения о режиме работы и отдыха для нетипичных категорий работников, включая сменщиков.

  • Приказ Минтруда РФ от 30.12.2013 г. № 1051н "Об утверждении Типового положения о режиме работы и отдыха для работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда", которое устанавливает конкретные правила и требования по организации режима работы и отдыха для работников, занятых на определенных видах работ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы