Организация отдыха и питания на ночной смене: разрешен ли сон в перерывах?

Согласно статье 113 Трудового Кодекса Российской Федерации, работнику, работающему сверх нормальной продолжительности рабочего времени, должны быть предоставлены перерывы для отдыха и питания, которые должны быть организованы на рабочем месте или в непосредственной близости от него. В соответствии с пунктом 4 указанной статьи, входящий в общую продолжительность отдыха время для гигиенических нужд в сумме не должно превышать 1 часа в течение смены.

Относительно вопроса о сне во время отдыха, Трудовой Кодекс не содержит четкого запрета или разрешения на сон в течение времени отдыха. Однако согласно пункту 4 статьи 65 Трудового Кодекса, должно быть обеспечено выполнение работником трудовых обязанностей в надлежащем качестве и в объеме, определенном условиями труда. Следовательно, сон во время отдыха допустим только тогда, когда он не препятствует работнику выполнению своих трудовых обязанностей.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации. В ней указано, что при работе в ночное время в особо тяжелых, вредных или опасных условиях труда работодатель обязан обеспечить работникам перерыв для отдыха и принятия пищи продолжительностью не менее 30 минут.

Для организации места отдыха и приема пищи необходимо разработать предварительный план идентификации опасностей при работе, в том числе провести оценку рабочих мест на соответствие требованиям правил охраны труда и санитарных норм, а также должен быть обеспечен доступ к первой медицинской помощи.

Сон во время отдыха не допускается, поскольку работники обязаны находиться на рабочем месте и быть готовыми к возможным оперативным действиям в случае необходимости.

1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя обеспечить работникам перерывы для отдыха и питания в соответствии с графиком работы.
2. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует условия работы в ночное время и обязывает работодателя обеспечить работникам перерывы для отдыха и питания.
3. Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок и условия предоставления ежедневных перерывов для отдыха и питания в соответствии с режимом труда, установленным работникам.