Работа портье в службе приема и размещения: вопросы времени отдыха и питания в дневной смене

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на перерыв для отдыха и питания при работе более 6 часов подряд. Длительность перерыва не должна быть менее 30 минут для работы продолжительностью от 6 до 8 часов и не менее 1 часа для работы продолжительностью более 8 часов. При этом, перерыв не включается в рабочее время. Поэтому, если у вас нет перерыва на обед, то работодатель обязан установить для вас иные временные интервалы для отдыха и питания, которые не должны превышать 6 часов без перерыва. Если работник работает более 40 часов в неделю, то ему положен как минимум один выходной день в неделю.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, в котором указан режим работы сотрудника и условия трудового договора.

2. График работы сотрудника, который содержит информацию о перерывах на отдых и приём пищи.

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации, в который входят положения, определяющие права и обязанности сотрудников и работодателей, а также режимы труда и отдыха.

На основании указанных документов и законов, профессиональный юрист сможет дать конкретный юридический ответ на вопрос о времени отдыха и приёма пищи портье в службе приема и размещения.

Статьи 107, 108 Трудового кодекса РФ.