Как рассчитываются дополнительные выходные дни? Ответ в статье 186 ТК РФ

Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительные выходные дни рассчитываются с учетом фактической продолжительности работы работника и соответствующих норм часовой оплаты труда. Таким образом, для определения длительности дополнительных выходных дней необходимо учитывать как продолжительность рабочего дня, так и нормы оплаты труда.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации, регламентирующих порядок предоставления дополнительных выходных дней. Кроме того, могут потребоваться документы, регулирующие трудовые отношения и определяющие условия труда работника в конкретной организации, например, коллективный договор или трудовой договор. Возможно, также потребуется обратиться к решению суда или к практике применения законодательства в данном вопросе.

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации в данном случае не применима, поскольку она регулирует вопросы связанные с производственным календарем и определением выходных дней. Для ответа на вопрос следует обратиться к статье 105 ТК РФ, которая определяет рабочее время. В соответствии с данной статьей, продолжительность рабочей смены не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю.