Как получить дополнительные выходные, если сдал кровь как донор: Закон ст. 186 ТК РФ vs. отказ директора школы

Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, которые являются донорами крови, имеют право на дополнительные отгулы в количестве двух дней при условии, что забор крови осуществлялся в выходной день. Если забор крови был осуществлен в рабочий день и не повлек за собой отсутствие работника на работе в соответствии с графиком работы, то отгулы не предоставляются.

Если учителю были взяты кровь в выходной день, то она имеет право на два дополнительных дня отгула без учета методического дня. Таким образом, ей должны быть предоставлены два дополнительных дня отгула.

Если директор не согласен предоставить два дополнительных дня отгула, то учителю стоит обратиться в профсоюз или в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, рекомендуется собрать следующие документы:

1. Копию статьи 186 Трудового кодекса РФ, которая дает право на дополнительный отпуск, если донорство крови проводилось в выходной день.

2. Документ о донорстве крови, подтверждающий дату и время забора.

3. Расписание уроков, подтверждающее, что учительнице не были сняты уроки на методический день.

4. Служебную записку, подтверждающую факт отказа директора предоставить дополнительный отпуск.

Собранные документы могут помочь защитить ваше право на дополнительный отпуск и доказать, что директор не прав в своих утверждениях. Необходимо обратиться к юристу для консультации и подготовки документов для подачи жалобы в соответствующие органы.

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации применима для решения вопроса о праве работника на дополнительные выходные дни для восстановления здоровья после донорства крови в случае, если кровь была сдана в выходной день.