Сдайте кровь в выходные дни: узнайте количество отгулов для донора и важность процедуры

Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, работнику, являющемуся донором, предоставляется дополнительный отпуск в размере двух дней в году для сдачи крови и ее компонентов на благотворительной основе. При этом, если сдача крови проходит в выходные или праздничные дни, то работник имеет право на дополнительный отгул в рабочие дни. Однако, количество дополнительных отгулов, предоставляемых донору в данной ситуации, может зависеть от договоренностей, закрепленных в коллективном договоре или внутренних документах предприятия.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к коллективному договору или трудовому законодательству, которое действует на предприятии, где работает донор. Однако, если коллективный договор или законодательство не определяют количество отгулов, то работодатель может установить их количество самостоятельно.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ донор имеет право на дополнительный отпуск в размере 1 дня в соответствии с местными нормативными актами. Также работодатель может предоставить донору дополнительный отгул без сохранения заработной платы во время работы.

Таким образом, необходимо проверить коллективный договор и трудовое законодательство. Если в них нет конкретизации отгулов для донора, то следует обратиться к работодателю для выяснения количества отгулов, которые предоставляются после сдачи крови.

Нормы законодательства, регулирующие отпускные дни для доноров крови, находятся в статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой статьей, работники имеют право на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы для сдачи крови или ее компонентов на период не более четырех дней в году. Определение количества отгулов и конкретных условий предоставления дополнительного отпуска для доноров устанавливается локальными нормативными актами организации, в которой работает донор.