Работник сдал кровь по желанию: отработал смену и предоставил справку о донорстве, но работодатель отказался оплатить

Здравствуйте! Для урегулирования данного спора необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, а также с трудовым законодательством Российской Федерации. Если работник не нарушил правила оформления и предоставления справки о сдаче крови, то он имеет право на оплату за отработанную смену и возмещение стоимости справки. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой урегулировать данный вопрос в добровольном порядке. Если добровольное урегулирование не приводит к результату, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Лейбористскому Кодексу Российской Федерации, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, а также к Закону "О донорстве крови и ее компонентов" и соответствующим подзаконным актам.

Для проведения правовой оценки вашей ситуации и выработки конкретных рекомендаций необходима дополнительная информация и документы, такие как трудовой договор, трудовая книжка, приказы, документы, подтверждающие сдачу крови и наличие медицинской справки, а также любые другие документы, которые могут помочь в решении спора с работодателем.

Рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить подробную информацию о своих правах и возможностях урегулирования спора.

Статья 261 ТК РФ "Оплата труда при невыполнении работником объема работ по независящим от него причинам" и статья 317 ТК РФ "Справки о болезнях и травмах".