Запрос на выходные: донор крови и отсутствие по уходу за ребенком

Согласно Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить еженедельный выходной день. Конкретные условия предоставления выходных дней по другим причинам (например, по справке из станции переливания крови) должны быть установлены внутренними правилами организации. Если в таких правилах предусмотрено предоставление выходных дней работникам, являющимся донорами, то работодатель должен предоставить выходные дни в соответствии с такими правилами. При этом, если вы находились на больничном по уходу за ребенком во время сдачи крови, решение о предоставлении выходных дней может быть зависеть от мнения врачей и правил организации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справка о сдаче крови в Станцию переливания крови.
2. Справка о нахождении на больничном по уходу за ребенком в период сдачи крови.

После получения указанных документов работодатель может принять решение о предоставлении двух выходных дней в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о ежегодном оплачиваемом отпуске и других соответствующих нормативных актах.

Статьи в данном случае зависят от ряда обстоятельств и условий трудового договора, коллективного договора или правил внутреннего трудового распорядка, которые могут регулировать вопросы установления выходных дней, оплаты больничного листа, ухода за ребенком и донорства. Однако в целом решение вопроса может опираться на Постановление Правительства РФ от 20 января 1997 г. № 55 «Об утверждении Перечня льгот, предоставляемых отдельным категориям граждан при пользовании железнодорожным транспортом внутреннего сообщения», в соответствии с которым донорам крови предоставляются льготы в виде бесплатного проезда на железнодорожном транспорте.