Как рассчитываются декретные выплаты при трудовом стаже менее 6 месяцев и официальной заработной плате 1300р?

Согласно Закону Российской Федерации "О государственном материнском капитале", выплаты по декретным должны делаться на основании среднего заработка за последние 24 месяца, выходящих на 2-ой календарный год, предшествующий году рождения ребенка. Если у вас стаж менее 6 месяцев, то стоит уточнить у работодателя какой период был учтен при начислении вашей заработной платы и в каком размере вы будете получать декретные выплаты. В общей сложности, размер выплат по декретным определяется в размере не менее двух третей среднего заработка.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, в котором указана заработная плата и дата начала работы.

2. Последний трудовой листок с отметками об увольнении или переводе на другую работу, если такие имели место.

3. Свидетельство о рождении ребенка.

На основании этих документов будет рассчитан размер декретных выплат. В соответствии с действующим законодательством, размер декретных выплат определяется исходя из среднего заработка за последние 2 года (если стаж работы менее 2 лет, то за весь период работы). Если заработная плата ниже прожиточного минимума, то выплаты в размере прожиточного минимума на руки в зависимости от региона.

Таким образом, при расчете декретных выплат учитывается заработок за весь период работы, независимо от продолжительности стажа работы. При условии, что заработная плата работника не ниже прожиточного минимума, ему будут выплачены декретные выплаты в размере не менее прожиточного минимума.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от конкретных обстоятельств, таких как:

• форма и дата заключения трудового договора;
• срок окончания трудового договора;
• виды выплат, предусмотренных трудовым договором;
• принятие на работу в связи с замещением временно отсутствующего работника.

Однако, как правило, для расчета декретных выплат применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 256. Расчет пособий по беременности и родам. В данной статье определены условия и порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам;
• Статья 257. Расчет пособий по уходу за ребенком. В данной статье определены условия и порядок назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком.

Кроме того, расчет декретных выплат может также регулироваться нормами законодательства о социальной защите населения, налоговом и бухгалтерском законодательстве.