Как получить декретные выплаты при общем стаже 1 год и стаже в компании полгода без выплат от работодателя?

Согласно законодательству Российской Федерации, женщины, имеющие стаж работы не менее 6 месяцев, имеют право на получение декретных выплат от государства в случае нахождения в декретном отпуске. Однако, если женщина увольняется из компании, то ответственность за выплату декретных пособий несет компания, где она работала. Если в компании не предусмотрены выплаты в таких случаях, женщина может обратиться в социальный фонд за получением соответствующих выплат.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на нормативную базу, регулирующую отпуск по беременности и родам в Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Для того, чтобы иметь право на получение декретных выплат, необходимо соответствовать следующим требованиям:

• Иметь стаж работы не менее 6 месяцев на момент наступления отпуска по беременности и родам;
• Быть застрахованной в системе социального страхования;
• Иметь справку от врача о беременности;
• Подать заявление о выходе в отпуск не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.

Таким образом, если Вы уволитесь из компании до наступления отпуска по беременности и родам, Вы не сможете получить декретные выплаты от компании. Однако, Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением о назначении ежемесячных пособий по беременности и родам, если соответствуете вышеуказанным требованиям.

Статьи 255-259 Трудового кодекса РФ, статьи 6, 7, 13, 14, 15, 16, 22, 31, 38 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".