Определение права на льготную пенсию при общем стаже в 30 лет и стаже на вредном производстве в 4 года

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудящиеся, работавшие на вредном производстве, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии. Для получения данной пенсии необходимо соответствовать определенным критериям, установленным законодательством. Конкретный ответ на вопрос о льготной пенсии возможен только после ознакомления с полной информацией о Вашем трудовом стаже и месте работы, поэтому рекомендуется обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации для получения подробной консультации по данному вопросу.

Для решения этого вопроса Вам следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации или в отделение ПФР, где Вы состоите на учете. При подаче заявления на льготную пенсию необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. СНИЛС.
3. Трудовую книжку или выписку из трудовой книжки с отметками о работе на вредном производстве.
4. Справку о заработной плате за последние 12 месяцев.
5. Свидетельство о рождении детей (если они имеются) или опекаемых лиц (если они являются официально опекаемыми).
6. Другие документы, которые могут потребоваться для установления права на льготную пенсию.

Обратите внимание, что правила предоставления льготных пенсий могут меняться, и для получения более точной информации рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" №173-ФЗ от 17.12.2001 года, гражданин имеет право на льготную трудовую пенсию в случае достижения минимального возраста и непрерывного страхового стажа на вредном производстве в размере 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

Согласно статье 21 Федерального закона №173-ФЗ, гражданин имеет право на назначение льготной трудовой пенсии при наличии пенсионного стажа и достижения установленного возраста, если он отработал не менее 30 лет (для мужчин) и 25 лет (для женщин) без учета стажа на вредном производстве.

Таким образом, в данном случае применяемыми статьями являются статьи 19 и 21 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" №173-ФЗ.