Как получить льготную пенсию в случае отсутствия списков о вредном производстве от работодателя: советы и рекомендации

Как я могу получить льготную пенсию, если мой работодатель не подает списки о вредном производстве в пенсионный фонд, а наличие вредного производства подтверждено аттестацией рабочих мест, и работодатель не отрицает его существование? Как я могу заставить работодателя подать корректирующие списки за несколько лет, если он обещает закрыть производство в начале 2014 года?

| Ян, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с Законом Российской Федерации от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" , работодатель обязан представлять в Пенсионный фонд Российской Федерации списки о вредных условиях труда, наличие которых подтверждено аттестацией рабочих мест. Если проверка выявит, что работодатель не представлял списки о вредных условиях труда в Пенсионный фонд, несмотря на наличие аттестации рабочих мест, возможно, подать иск в судебные органы в соответствии с Законом Российской Федерации от 30.11.2011 г. № 324-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". В данном случае также можно обратиться в надзорные органы и/или в суд с требованием вынести решение о принуждении работодателя к представлению соответствующих списков о вредных условиях труда в Пенсионный фонд.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением о подтверждении трудового стажа во вредных условиях, а также предоставить любые имеющиеся у вас документы, подтверждающие работу во вредных условиях. Также необходимо обратиться в органы надзора с просьбой проверить данное производство на соответствие требованиям законодательства в области труда и охраны труда. Если работодатель не подаст списки о вредном производстве в течение определенного времени, то пенсионный фонд имеет право начислить льготную пенсию на основании имеющихся документов. Если же работодатель не исполняет требования законодательства, то можно обратиться в суд с соответствующим иском.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: - Статья 98. Права работника, подвергшегося вредному воздействию производственных факторов на производстве или в связи с работой - Статья 240. Ответственность сторон трудовых отношений за нарушение законодательства о труде - Статья 319. Государственный пенсионный возраст - Статья 322. Льготы при назначении пенсии - Статья 331. Информирование граждан о возможностях выбора размера будущей пенсии.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы