Расчет пособия по беременности, родам и отпуску: периоды расчета и условия использования в 2015-2017 годах.

Для расчета пособия по беременности и родам необходимо учитывать заработок за последние 24 месяца, предшествующие месяцу, на который должно начаться начисление пособия. В данном случае если на 2015-2016 года приходился отпуск по беременности и родам, а в 2017 году сотрудница работала неполное рабочее время, необходимо рассчитывать страховой стаж за период с 2015 года по текущий момент. С учетом этого, если заработок в 2013 и 2014 годах учитывается в течение последних 24 месяцев, можно включить этот период в расчет пособия.

Для расчета пособия по беременности и родам необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на предоставление пособия.
2. Справку о доходах за год, предшествующий году, в котором наступает случай временной нетрудоспособности.
3. Копию трудовой книжки.
4. Копию медицинской карты.

При расчете дополнительно учитываются периоды ранее использованных пособий по беременности и родам, прерванные трудовые отношения, переход в другую организацию и изменение условий труда сотрудника.

Таким образом, если сотрудница работала на полную ставку в 2015-2016 гг. и в 2017 г. работала неполный рабочий день, то для расчета пособия по беременности и родам необходимо учитывать доходы за предшествующий год, то есть 2016 г. Если в 2013 и 2014 гг. сотрудница работала на полную ставку, то доходы за эти годы могут быть учтены при расчете пособия. Однако точный расчет возможен только при предоставлении полного пакета необходимых документов.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка. 2. Трудовую книжку работницы за весь период, включая отпуск по беременности и родам в 2015-2016 гг. и период работы на неполную ставку в 2017 г. 3. Выписку из приказов о зачислении на работу и об увольнении (если имеется) за период с 2013 по настоящее время. 4. Справку о заработной плате за периоды, по которым необходим расчет пособия по беременности и родам. На основании полученных документов вы сможете произвести корректный расчет и составить документы для подачи заявления на получение пособия по беременности и родам.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и требуют более подробного анализа. Однако, общие нормы по расчету пособия по беременности и родам можно найти в Федеральном законе от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством". В частности, статьи 7, 9 и 12 этого Закона устанавливают порядок и условия предоставления такого пособия.