Как получить пособие по беременности и родам при работе по договору услуг? Возможны ли ежемесячные пособия по декретному отпуску? Рассмотрим ваш статус безработной

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, женщина, не имеющая трудового договора с организацией и работающая на основании договора возмездного оказания услуг, не имеет права на получение ежемесячных пособий по беременности и родам. Однако, в случае наличия страхового полиса обязательного медицинского страхования, предусмотрено единовременное пособие по беременности и родам в размере не менее двух тысяч рублей. Также, женщина может оформить договор добровольного медицинского страхования, который может предусматривать выплату ежемесячного пособия по беременности и родам.

Для решения вопроса о получении пособия по беременности и родам необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения по месту жительства и предоставить следующую документацию:

1) Справку о доходах и выплатах за последние 6 месяцев (если у вас работа по договору возмездного оказания услуг, то вы должны предоставить копии таких договоров);

2) Копии всех удостоверений личности;

3) Медицинскую документацию, подтверждающую беременность (например, направление на обследование и результаты ультразвуковых исследований);

4) Свидетельство о рождении ребенка или справку из роддома о рождении ребенка.

Если вы не были обязательно страхованы в ФОМС или не выплачивали страховые взносы самостоятельно, то вы не можете получать пособия по беременности и родам. Однако вы можете обратиться за материнским капиталом, если это применимо к вашей ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей":

- пункт 6 статьи 12 (ежемесячное пособие на ребенка); - пункт 9 статьи 12 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуска по беременности и родам":

- статья 255.1 ТК РФ (материнский капитал); - статья 256 ТК РФ (отпуск по беременности и родам); - статья 265 ТК РФ (выплата пособия по беременности и родам).

1. Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования":

- статья 8 (страховые взносы); - статья 14 (порядок и условия предоставления страховых выплат).

1. Федеральный закон от 19 июля 1995 года № 141-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

- статья 11 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года); - статья 13 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком с тяжелыми заболеваниями); - статья 14 (ежемесячное пособие на ребенка).