Как получить пособие по беременности и родам для безработной мамы с ребенком до 3 лет?

Здравствуйте. Рассчитывать на пособие по беременности и родам в данной ситуации можно, если Вы соответствуете требованиям закона. По условиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", мать, имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет, в случае увольнения по сокращению численности или штата работников, сохраняет право на получение ежемесячного пособия по беременности и родам. Соответственно, при наличии необходимых документов, можно обратиться в органы социальной защиты населения для оформления пособия.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении сына, подтверждающее его возраст.
2. Справка о сокращении с прежнего места работы в связи с ликвидацией, подтверждающая статус безработной.
3. Справка от врача о беременности и ориентировочной дате родов.
4. Свидетельство о регистрации беременности.

Пособие по беременности и родам предоставляется женщинам, являющимся страхователями в системе обязательного медицинского страхования Российской Федерации. В данном случае, если заявительница была страхователем на момент наступления беременности, она может рассчитывать на получение пособия по беременности и родам. Вместе с тем, срок возможности получения данного пособия начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов и если заявительница на момент истечения этого срока уже должна была находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком возрастом до 3-х лет, она не может претендовать на получение данного пособия.

Статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 6, 8, 10, 11, 12, 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".