Расчетный период для определения пособия по беременности и родам: выбор между 2015-2016 и 2014-2015

Здравствуйте! Для расчета пособия по беременности и родам необходимо брать в расчетный период два года, предшествующих году начала временной нетрудоспособности. В данном случае это 2014-2015 годы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудницы, а также все документы, связанные с ее занятостью на данном предприятии, включая заработную плату, стаж работы и выплаты по социальному страхованию.

2. Листок нетрудоспособности, выданный сотруднице по беременности и родам.

3. Заявление сотрудницы об уходе в декретный отпуск с указанием сроков начала и окончания такого отпуска.

4. Нормативные правовые акты, регулирующие процедуру расчета пособия по беременности и родам.

5. Документы, подтверждающие выплату заработной платы и социальных выплат для предыдущих расчетных периодов.

Ответ на вопрос о расчетном периоде зависит от нормативных правовых актов, регулирующих процедуру расчета пособия. Если в этих документах указывается Такси период, в котором осуществляется расчет, то необходимо брать в расчетный период года, начиная с 1 января предыдущего года до 31 декабря текущего года. Если же нормативные правовые акты не содержат такой информации, то следует использовать года, начиная с 1 января предыдущего года до 31 декабря того года, в котором происходит выдача пособия.

Трудовой кодекс РФ, статья 261 "Расчетный период для начисления пособия по временной нетрудоспособности", статья 255 "Начисление и выплата пособия по временной нетрудоспособности". Также могут применяться нормы закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и постановления Правительства РФ "Об утверждении Порядка расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам".