Как рассчитать отпуск для работницы в декрете: положено ли ей 14 дней? На что обратить внимание?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467576
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинСтатья 124
Согласно Трудовому кодексу РФ, количество дней отпуска зависит от времени работы в текущем году. Если вы работали в 2016 году только половину года, то количество дней отпуска составит половину от общего количества дней, предусмотренных законом для этого года. Таким образом, если общее количество дней отпуска в 2016 году составляет 28 дней, то вам полагается 14 дней. Оставшиеся 14 дней не могут быть использованы в декретном отпуске, так как декретный отпуск и отпуск по основному месту работы являются разными видами отпуска. Отпуск по основному месту работы не может быть использован для увеличения декретного отпуска.
Для решения данного вопроса потребуется проверка информации о вашей занятости в 2016 году в трудовой книжке и других документах, подтверждающих ваш стаж работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы