Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: виды дохода и влияние опыта работы

Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается как средняя заработная плата работника за период, когда он должен был использовать отпуск. В расчет входят все доходы, связанные с трудовой деятельностью работника (основная заработная плата, надбавки, премии), а также оплата за отработанные сверхурочные часы, если они были. В случае, если работник был находился в простое (оплачиваемом или неоплачиваемом) в течение периода, когда он должен был использовать отпуск, такой период не включается в расчет средней заработной платы. В вашем случае, оплата в 2/3 от з/п также должна учитываться при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Для решения вопроса о рассчете компенсации за неиспользованный отпуск, я бы порекомендовал следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем;

2. Календарный график отпусков, который был разработан и утвержден работодателем;

3. Табель учета рабочего времени, который подтверждает факт неиспользования отпуска работником;

4. Расчетный листок за последние 12 месяцев, который содержит информацию о заработной плате работника;

5. Налоговые декларации, которые были представлены работодателем в налоговые органы.

В расчет компенсации за неиспользованный отпуск могут быть включены все виды доходов работника за последние 12 месяцев, включая не только основную заработную плату, но и выплаты по оплате труда, премии, компенсации и вознаграждения. Однако, стоит отметить, что оплата в 2/3 от з/п не является нормативным показателем оплаты труда, и касательно этого вопроса, возникают дополнительные вопросы, которые требуется уточнить.

Статья 126 Трудового Кодекса Российской Федерации "Компенсация за неиспользованный отпуск".