Увольнение после больничного: как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Какой будет дата моего увольнения - 13.09 или 16.09, учитывая мой больничный от 10.09.22 по 15.09.22, и то, что я использовала 14 дней отпуска из 28 летом? Как будет учитываться больничный при рассчете компенсации за неиспользованный отпуск?

| Тит, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику при увольнении соответственно количеству дней отпуска, на который он не смог воспользоваться. Отпускные дни, на которые работнику был предоставлен больничный лист, считаются неиспользованными, если они не переносятся на другой период. Следовательно, при рассчете компенсации за неиспользованный отпуск, учитывается больничный, который был предоставлен с 10.09.2022 по 15.09.2022. По вопросу даты увольнения рекомендуется обратиться к условиям заключенного соглашения между работником и работодателем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

  1. Копия трудового договора.

  2. Копия соглашения сторон о прекращении трудового договора.

  3. Информацию о датах начала и окончания использованного отпуска.

  4. Медицинские документы, подтверждающие временную нетрудоспособность работника с 10.09.22 по 15.09.22.

На основании этих документов возможно провести расчет компенсации за неиспользованный отпуск с учетом периода временной нетрудоспособности работника. Однако, стоит учитывать, что конечное решение по данному вопросу будет зависеть от конкретного случая, условий трудового договора и законодательства Российской Федерации в данной сфере.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

На основании предоставленной информации можно выделить следующие статьи закона:

  1. Статья 42 Трудового кодекса РФ - "Оплата отпуска" - устанавливает правила начисления и выплаты отпускных, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск.
  2. Статья 74 Трудового кодекса РФ - "Увольнение по соглашению сторон" - регулирует порядок увольнения по соглашению сторон.
  3. Статья 193 Трудового кодекса РФ - "Сохранение за работником места работы при временной нетрудоспособности" - определяет, что работник при наличии больничного листа сохраняет за собой право на свою должность.
  4. Статья 207 Трудового кодекса РФ - "Порядок предоставления отпусков" - устанавливает правила предоставления и использования отпусков.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы