Как рассчитать компенсацию по сокращению: советы по среднедневному заработку и соответствию суммы в справке ЦЗН

Здравствуйте! Расчет компенсации по сокращению должен производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно со статьёй 178 Трудового кодекса РФ. Согласно статье, при сокращении численности или штата работников им предоставляется выплата пособия в размере средней заработной платы, которую работник получал за 12 месяцев до момента увольнения. Таким образом, для определения средней заработной платы, на которую следует рассчитывать компенсацию, должны учитываться все начисления и выплаты, указанные в трудовом договоре и в соответствующих документах, связанных с выплатой заработной платы за предшествующие 12 месяцев. Если вам кажется, что произведенный расчет выплаты компенсации был неправильным, вам следует обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в данной области права, для составления соответствующего запроса визуальной бухгалтерии вашей компании.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора или контракта (если таковой имеется).
2. Копия приказа о сокращении сотрудника с работы.
3. Расчет льгот по сокращению персонала, который является основой для выплаты компенсации по сокращению.
4. Свидетельство о заработке за предыдущие 12 месяцев (форма 2-НДФЛ).
5. Сведения о фактически отработанных часах и днях на работе в течение последних трех месяцев.
6. При необходимости – иные документы и сведения, подтверждающие размер заработка сотрудника.

Средний заработок для выплаты пособия за 3 месяца рассчитывается на основании формулы, установленной законодательством Российской Федерации. Данный расчет зависит от типа выплаты и основания ее получения. Для точного ответа на вопрос необходима более детальная информация о выплатах, произведенных в данном случае и детальный анализ документов, указанных выше.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 178. Компенсация работника за вынужденное прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 91. Среднедневной заработок работника

Статья 130. Трудовой договор на срок до одного месяца

Статья 141. Расчет среднего заработка при выплате пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам