Как получить компенсацию по сокращению: важная информация для работников и предпринимателей

Для получения компенсации по сокращению при нахождении в отпуске по уходу до 1.5 месяцев необходимо обратиться в территориальный орган службы занятости населения и подать заявление о предоставлении выходного пособия по уходу за ребенком.
Вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о предоставлении выходного пособия;
- Копия свидетельства о рождении ребенка;
- Копия трудовой книжки;
- Копия приказа о переводе на отпуск по уходу за ребенком;
- Копия справки о закрытии предприятия и нахождении его в стадии банкротства. В случае отсутствия справки, необходимо представить другие документы, подтверждающие банкротство предприятия;
- Другие документы, которые могут потребоваться на усмотрение территориального органа службы занятости населения.

Документы, которые понадобятся:
- Заявление о предоставлении выходного пособия;
- Копия свидетельства о рождении ребенка;
- Копия трудовой книжки;
- Копия приказа о переводе на отпуск по уходу за ребенком;
- Копия справки о закрытии предприятия и нахождении его в стадии банкротства. В случае отсутствия справки, необходимо представить другие документы, подтверждающие банкротство предприятия;
- Другие документы, которые могут потребоваться на усмотрение территориального органа службы занятости населения.

Для получения компенсации по сокращению в отпуске по уходу применяются следующие статьи закона:
- Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Статья 182 Федерального закона от 19.06.2002 N 63-ФЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей";
- Статья 173-Ш Федерального закона от 24.07.2002 № 123-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".