Как рассчитать доплату за совмещение основной и дополнительной работы

Здравствуйте! Для расчета дополнительной доплаты за отработанные часы, необходимо умножить ставку за час на количество часов, отработанных в рамках дополнительной работы. В данном случае, для рассчета дополнительной доплаты следует умножить ставку за час дополнительной работы на 80.5 часов и разделить полученное значение на количество рабочих часов в месяце (184 часа), умноженное на коэффициент пропорциональности (10000 рублей). Формула расчета дополнительной доплаты будет следующей: (120 рублей/час x 80.5 часов) / (184 часа x 10000 рублей) = 0,16, то есть доплата составит 0,16 от 10000 рублей, то есть 1600 рублей.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия дополнительного соглашения, в котором установлена доплата за выполнение дополнительной работы. 2. Табель фиксации рабочего времени на текущий период (в данном случае за январь 2019 года), который содержит информацию о количестве отработанных часов. 3. Документы, подтверждающие факт отпуска в середине месяца (например, копия приказа об отпуске).

Для расчета дополнительной доплаты за отработанное время следует использовать следующую формулу:

Дополнительная доплата = (количество отработанных часов * ставку за 1 час дополнительной работы) / количество рабочих часов в месяце

В данном случае, при условии, что количество рабочих часов в январе 2019 г. составляет 184 часа, а ставка за 1 час дополнительной работы составляет 120 рублей, дополнительная доплата за 80.5 отработанных часов будет равна:

(80.5 * 10000) / 184 ≈ 4375,00 руб.

Итак, требуется выплатить дополнительную доплату в размере 4375,00 рублей за 80,5 отработанных часов.

Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 92, 93, 95.