Как рассчитать декретные по новой беременности и родам: опыт работы и налоговый расчет

Здравствуйте,

Рассчет декретных выплат будет производиться с учетом заработка, полученного в течение 2 обязательных предшествующих года перед наступлением времени отпуска по беременности и родам. Для данной ситуации заработок будет рассчитываться за 2018 и 2019 годы. При этом, если в 2019 году были перерывы в работе свыше 14 дней, то заработок за этот период не будет учитываться при расчете декретных выплат.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Документ об оплате декретных по первому декретному отпуску.
4. Заявление о перерыве между декретными отпусками.
5. Документы, подтверждающие отработку месяцев после первого декретного отпуска.
6. Решение предприятия о предоставлении декретных выплат за второй декретный отпуск.

Решение вопроса о рассчете декретных выплат будет зависеть от конкретных условий и сроков, указанных в трудовом договоре и законодательстве РФ. Если у вас возникли сложности в получении декретных выплат, рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права для получения квалифицированной правовой помощи.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок начисления ежемесячных выплат в период временной нетрудоспособности женщины, связанной с беременностью и родами.

Статья 2561 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации: Права и обязанности работодателя и работника при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.