Как рассчитать декретные при беременности и новой работе: практические рекомендации

Согласно Закону Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", расчёт пособий по беременности и родам осуществляется исходя из среднего заработка за последние 2 года до наступления времени выхода на работу по беременности. В данном случае, если беременность наступает в ноябре, то расчёт ведётся по заработку за 2018 и 2019 годы. Однако, необходимо уточнить, что работник имеет право на пособие по беременности и родам только при наличии стажа работы не менее 6 месяцев у текущего работодателя.

Для решения вопроса о расчете декретных выплат необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка (при наступлении беременности);

2. Трудовую книжку и документы, подтверждающие стаж работы, за два года до расчетного периода;

3. Справку об отсутствии других источников дохода, если такие имеются;

4. Справку о доходах за последний год (по форме 2-НДФЛ), если она есть.

На основании представленных документов будут производиться расчеты декретных выплат в зависимости от стажа работы и уровня доходов.

Статьи 256, 259, 260, 263, 266 Трудового кодекса Российской Федерации.