Как рассчитать декретные с учетом перерыва в работе и нулевого дохода: практические советы

При расчете декретных выплат за 140 дней в случае, когда работница отработала 15 месяцев у одного работодателя и это является ее всеобщим трудовым стажем с отчислениями, учитывается ее средний заработок за последние 2 года до начала отпуска (расчетный период). Если за расчетный период 9 месяцев доход был равен 0 рублей, то в расчет среднего заработка для целей выплаты декретных это учитываться не будет, так как учитываются только фактический доход, заработанный в период работы. Сумма выплат по декретным будет зависеть от среднего заработка за оставшуюся часть периода работы и рассчитываться в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для получения правовой консультации по расчету декретных отпусков в данной конкретной ситуации следует предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, в котором указана дата начала и окончания трудового отношения.

2. Справка об общем трудовом стаже с отчислениями.

3. Документы, подтверждающие доход жены за последние 24 месяца, включая периоды, когда доход был нулевым.

По данным документам будет проведен расчет среднего заработка за последние 24 месяца, включая периоды, когда доход был нулевым, и на основании этого расчета будет определена сумма декретных выплат. В данной ситуации необходимо учитывать все доходы за последние 24 месяца, включая периоды, когда доход был нулевым.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - "Размер и порядок выплаты пособий по беременности и родам". Статья 263 Трудового кодекса Российской Федерации - "Расчет среднего заработка".