Расчет пособия по беременности и родам для новой работницы с минимальным стажем

Согласно законодательству Российской Федерации, работница, выходящая в отпуск по беременности и родам, имеет право на пособие в размере 100% ее среднего заработка за последние 2 календарных месяца до начала отпуска.

В данном случае работница уходит в отпуск по беременности и родам 1 марта 2015 года и приступила к работе 26 ноября 2014 года, соответственно, за расчетный период берется период с 1 января 2015 года по 31 января 2015 года и 1 февраля 2015 года по 28 февраля 2015 года.

Если на дату начала отпуска по беременности и родам страховой стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то пособие ей выплачивается в размере не менее 100% прожиточного минимума трудоспособного населения.

Таким образом, при условии, что работница на начало отпуска по беременности и родам имеет страховой стаж 3 месяца и 5 дней, ей следует начислить пособие по беременности и родам в размере не менее 100% прожиточного минимума трудоспособного населения. Размер прожиточного минимума трудоспособного населения устанавливается региональными органами власти и может отличаться в различных регионах Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Заявление работницы о выходе в отпуск по беременности и родам.
2. Трудовой договор или контракт с указанием даты начала работы и должности.
3. Справка с места жительства работницы.
4. Свидетельство о рождении ребенка.
5. Справка из организации о размере заработной платы за 2 года до дня наступления временной нетрудоспособности.
6. Справка из страховой компании об истории страховых взносов.
7. Документы, подтверждающие наличие других источников дохода за предыдущие 12 месяцев.

По полученным документам и информации необходимо рассчитать размер ежемесячного пособия по временной нетрудоспособности.

Статья 255 Трудового Кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"

Статья 14.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" "Размер ежемесячного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"