Пособие по нетрудоспособности: права уволенной работницы с ребенком и расчет оплаты по беременности и родам.

Каковы мои права на получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, если я была уволена по статье 80 ТК РФ, а через неделю после увольнения заболел ребенок, на уход за которым мне выдан листок нетрудоспособности на 1 месяц и 10 дней? И как произвести оплату пособия по беременности и родам?

| Дан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Работница, уволенная по статье 80 ТК РФ в связи с уходом за ребенком, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка, по уходу за которым она уволилась, если она соответствует остальным условиям, установленным законодательством. Для получения пособия необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и представить документы, подтверждающие заболевание ребенка и факт увольнения работницы по статье 80 ТК РФ.

Оплата пособия по беременности и родам производится в размере 100% среднего заработка за три месяца, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности. Если работница за месяц, предшествующий началу временной нетрудоспособности, не работала или не полностью отработала, то оплата производится за три предшествующих ему месяца, в которых она полностью работала.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходима предоставление следующих документов:

  1. Копия приказа о увольнении работницы по статье 80 ТК РФ.
  2. Копия листка нетрудоспособности выданного на ребёнка работницы.
  3. Документы, подтверждающие родственные отношения между работницей и ребёнком.

Относительно права работницы на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком следует отметить, что работница может получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, но такое пособие не выплачивается в случае, если работник уволен по собственному желанию. В данном случае работница была уволена по статье 80 ТК РФ, поэтому имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком в размере 100% от заработка.

Относительно расчёта оплаты пособия по беременности и родам, следует отметить, что данный вопрос не имеет прямого отношения к данной ситуации и не требует ответа.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

1) Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ); 2) Глава 1.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ); 3) Статьи 4, 10, 11, 12, 14, 17, 20, 24, 29, 30, 32-34 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы