Как работодатели не выплачивают больничный при заболевании коронавирусом

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату времени болезни в размере не менее 100 процентов среднего заработка за период временной нетрудоспособности, независимо от причины заболевания. Если работник заболел коронавирусом и имеет больничный лист, работодатель обязан выплатить ему такую оплату. Отказ от выплаты за такое заболевание является нарушением трудовых прав работника и может привести к возникновению претензий со стороны работника или органов государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы власти или юридическую консультацию для получения рекомендаций и правовой помощи. Однако, в целом, для защиты своих прав и получения выплат по больничному листу, связанному с коронавирусом, необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист);
2. Подтверждение заражения коронавирусной инфекцией (результаты анализов на COVID-19);
3. Полис ОМС;
4. Документы, подтверждающие оплату труда до временной нетрудоспособности (договор о труде, расчетные листы и т.д.);
5. Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса, также необходимо иметь правовую базу, регулирующую выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с заражением коронавирусной инфекцией. Такими нормативными актами являются Закон РФ «О социальной защите населения, подвергшегося воздействию чрезвычайных ситуаций» и Постановление Правительства РФ №635 от 3 июня 2020 г. «О порядке предоставления перерасчетов начисленных и выплаченных пособий по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием коронавирусной инфекцией» и др.

Статья 215 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при нарушении сроков ее выплаты". В данном случае также может быть применена статья 13.1 Федерального закона "О защите прав потребителей" в части права на компенсацию ущерба, причиненного ненадлежащим исполнением обязательств.