Карантин и больничный лист: все, что нужно знать о заболевании коронавирусом и его последствиях для работников

Согласно статье 16 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", работникам, оказавшимся на карантине, предоставляется временная нетрудоспособность по соответствующей причине. Соответственно, работник, который попал на карантин в результате исполнения своих трудовых обязанностей, имеет право на оплату больничного листа по стандартным процедурам, установленным для случаев временной нетрудоспособности. Размер выплаты составляет 100% от установленного заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вам понадобятся следующие документы: 1. Больничный лист, выданный вам в соответствии с медицинской справкой о наличии у вас симптомов или подтверждении диагноза "коронавирусная инфекция". 2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий вашу занятость в качестве водителя скорой помощи и выполнение задач, связанных с транспортировкой больных в рамках трудовых обязанностей.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, оплата вашего больничного листа будет производиться в размере 100% от вашего среднего заработка за последние два календарных месяца перед наступлением нетрудоспособности. Если за эти два месяца вы работали и выполняли свои трудовые обязанности, то ваша заработная плата будет учитываться в полном объеме.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1) Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", статьи 6, 12;

2) Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 107, 109.