Карантин и больничный лист: кто обязан его оформить и что делать, если его не получили?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, который по уважительной причине, в том числе в связи с карантином, не смог приступить к работе, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель обязан оформить больничный лист и передать его в ФСС России в течение трех рабочих дней со дня его выдачи.

Если работник не может получить больничный лист в поликлинике или в медицинской организации, работодатель должен оформить больничный лист в течение трех дней со дня появления у работника уважительной причины, в связи с которой работник не может работать. При этом, работодатель не может нести ответственность за отсутствие больничного листа в случае, когда работник не своей волей не мог получить его.

В данной ситуации, работодатель не оформил больничный лист и не передал его в ФСС России, а медицинская организация отказала в его оформлении, ссылаясь на обязанность работодателя. Это является нарушением прав работника и обязанностей работодателя. Работник вправе обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации за помощью в получении пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином без предъявления больничного листа.

Если работодатель настаивает на предъявлении больничного листа за весь период карантина, можно обратиться в органы надзора за защитой трудовых прав работников. Так же возможны дополнительные риски нежелательных последствий типа увольнения, неприятных комментариев со стороны начальства, иным способом затрудняющих работу.

Для решения данного вопроса необходимо убедиться в том, что на момент начала карантина работнику действительно была положена больничная, которую принадлежало выдать работодателю. Если это было так, то работодатель не выполнил своих обязанностей по оформлению больничного листа. В этом случае необходимо обратиться к работодателю и потребовать от него оформления больничного листа и передачи сведений о нём в Федеральную службу здравоохранения (ФСЗН).

Также может быть полезным обратиться в поликлинику для получения консультации специалиста по вопросам оформления больничных листов и прав работника в случае невыполнения работодателем своих обязанностей.

В случае, если работодатель отказывается выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС). Во избежание недоразумений в дальнейшем рекомендуется вести вся переписку с работодателем по данному вопросу в письменном виде, чтобы иметь возможность доказать свою правоту в случае необходимости.

Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязательства работодателя по охране жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

Статья 7 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - Права и обязанности работодателя, связанные с охраной здоровья работников;

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления больничного листа работнику;

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата больничных пособий.