Официальная работа в Красноярском крае: автору 29 лет, но работодатели не выплачивают северные, которые он получал ранее без стажа

Согласно Закону "О северных выплатах и компенсациях", право на получение северных выплат возникает у работников, которые проходят работу на севере в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Однако, для получения северных выплат необходимо также выполнять определенные условия, которые могут быть основаны на длительности работы в северных регионах, наличии специальности и т.д.

В вашем случае, возможно, вы не соответствуете требованиям для получения северных выплат на новой работе, в противовес с предыдущим устройством на работу.

Если вы считаете, что ваше право на получение северных выплат было нарушено, вам необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву для дальнейшей консультации и защиты ваших интересов.

Для решения данного вопроса, следует предъявить документы, подтверждающие факт трудовой деятельности на севере России, а именно: трудовую книжку с предыдущим местом работы на севере, документы о размере выплаченных северных надбавок, а также документы, подтверждающие проживание на севере и соответствие требованиям закона о северных надбавках. Также может потребоваться консультация с юридическим специалистом для выяснения всех подробностей данного случая, так как в практике рассмотрения подобных дел могут возникать индивидуальные нюансы, влияющие на исход дела.

Такая ситуация может быть решена на основании следующих статей законодательства Российской Федерации:

1. Статья 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации": в соответствии с этой статьей, пособие по северным районам выплачивается в размере, установленном законодательством РФ для граждан, работающих и проживающих в северных районах.

2. Статья 12 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования": в соответствии с этой статьей, работодатель обязан уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за всех своих работников, включая тех, которые работают в северных районах.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации: в соответствии с законодательством, трудовые отношения должны быть оформлены в письменной форме, а также должны быть заключены договоры о выплате заработной платы.

На основании этих статей можно заключить, что работодатель обязан выплачивать пособие по северным районам в полном объеме, а также уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ для своих работников. Если работодатель нарушает свои обязательства по выплате пособия по северным районам или уплате страховых взносов, работник может обратиться в суд за защитой своих прав.