Определение и сравнение трудового стажа для ветеранов труда в Красноярском крае

Согласно законодательству Российской Федерации, для присвоения звания "ветеран труда" необходимо иметь стаж работы не менее 25 лет. Однако, для получения некоторых льгот, связанных с этим статусом, таких как льготы на проезд или социальную помощь, требуется стаж работы не менее 40 лет. Решение о присвоении звания "ветеран труда" и предоставлении льгот принимается соответствующими органами власти, установленные ими требования должны быть соблюдены.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку сотрудника, в которой должны быть отмечены все места работы и периоды трудовой деятельности.

2. Свидетельство о награждении знаком "Ветеран труда", которое является документальным подтверждением статуса ветерана труда.

3. Реквизиты законодательных актов, регулирующих вопросы ветеранов труда в Красноярском крае.

На основании представленных документов и законодательных актов возможно будет определить стаж, необходимый для получения статуса "ветеран труда" соответствующего региона. По информации, имеющейся на данный момент, в Красноярском крае на данный момент для получения статуса необходим трудовой стаж не менее 25 лет. Однако рекомендуется провести более детальное исследование документов и законодательства, действующего в регионе, для подтверждения данной информации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону от 15 января 1993 года № 4301-1 "О ветеранах", а именно к статье 16 "Права ветеранов труда". В данной статье указано, что имеющий стаж работы не менее 25 лет и отмеченный государственными наградами работник признается ветераном труда. Таким образом, для получения статуса ветерана труда по красноярскому краю необходимо иметь стаж работы не менее 25 лет и при этом быть отмеченным государственными наградами.