Как работодатели могут узнать информацию о предыдущих местах работы соискателя: советы и рекомендации

Как работодатель может получить информацию о предыдущих местах работы соискателя, если некоторые не могут обращаться к бывшим коллегам или начальству, а другие могут ограничиться только проверкой резюме и собеседованием, и как я могу защитить свою конфиденциальность, если не хочу, чтобы работодатель узнал о моих предыдущих работах?

| Гость, Москва

2022-12-16

Категория: Без категории

1 2

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2101 день

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 60 Трудового кодекса РФ

#6286110 2022-12-16 16:16:35

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2101 день

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Работодатель не имеет права узнать о вашей бывшей месте работы без вашего согласия и оснований для этого. В соответствии с Законом Российской Федерации "О персональных данных" работодатель обязан обеспечить конфиденциальность и защиту персональных данных своих сотрудников. Это означает, что работодатель не может получить информацию о вашей бывшей месте работы без вашего согласия или без наличия законного основания, такого как судебное решение или запрос от компетентных государственных органов.

#5633933 2022-12-16 16:13:05

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2101 день

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам не потребуется предоставлять документы.

#5633934 2022-12-16 16:14:45

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.