Рассчитывают ли работодатели незарегистрированных сотрудников? Как уволиться без напряга и не отрабатывать 2 недели?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509048
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан рассчитать сотрудника за отработанный им период, в соответствии с законодательством. Если вы уволитесь без отработки двухнедельного срока, работодатель имеет право удержать с вас сумму, соответствующую этому периоду. Однако, работодатель не имеет права принудительно удерживать с вас всю заработную плату или ничего не выплатить вообще. Если возникнут проблемы с расчетом, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста, чтобы защитить свои права.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ об увольнении, расчетный лист.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы