Могут ли работодатели требовать подключение интернета от сотрудников на удаленной работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3836913
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права требовать от сотрудника подключение интернета любым способом, если у него нет возможности предоставить рабочие условия, согласно указаниям трудового законодательства РФ. Ответственность за обеспечение рабочих условий лежит на работодателе, включая предоставление интернета. Если связь с телефона не позволяет подключить интернет, работодатель должен предоставить дополнительные средства для обеспечения нормальной работы сотрудника удалённо. В противном случае, работодатель не может требовать от сотрудника продолжения работы при отсутствии интернета.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, внутренний трудовой регламент (если таковой имеется), переписка с работодателем (электронные письма, сообщения и т. д.), акты о временном отключении электричества, медицинские документы (если в условиях труда установлено обязательное предоставление рабочих условий).
Статьи 67, 68, 113, 117 трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы