Как работодатель может уволить контрактника за неотказ от поездки на Украину: оценка правомерности действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3824842
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно российскому законодательству, увольнение контрактника по статье возможно, если отказ от исполнения трудовых обязанностей является серьезным нарушением контракта. В данном случае, если контрактник не отказался ехать на Украину без уважительных причин, это можно квалифицировать как нарушение трудового договора. Однако, необходимо учитывать другие факторы, такие как предусмотренные в контракте правила и процедуры расторжения договора и последствия такого увольнения. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для конкретной оценки ситуации и соблюдения всех требований законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор, правила и процедуры расторжения контракта, а также иные документы, которые могут быть связаны с ситуацией.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77-79
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы