Как работодатель может требовать от кандидатов открытия счетов и ИП для онлайн-собеседования: разбираемся в законности требований

Добрый вечер. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника открытия индивидуального предпринимательства (ИП) и открытия счетов в банках как условие для трудоустройства и дальнейшей работы. Кроме того, такое требование работодателя может быть истолковано как форма злоупотребления трудовыми правами работника. Если работодатель настаивает на открытии ИП и счетов в банках, рекомендуется обратиться за помощью к органам трудового надзора или к адвокату на защиту своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: - Трудовой кодекс РФ, чтобы убедиться, что требование открытия ИП и счетов в банках не является обязательным для работодателя и не противоречит законодательству Российской Федерации; - Гражданский кодекс РФ, чтобы убедиться, что ситуация, когда сотрудник обязывается платить за свое обучение и открытие счетов, не является правомерной и не является договором на обучение с соответствующей оплатой; - Закон РФ "О государственной регистрации индивидуальных предпринимателей и юридических лиц", чтобы ознакомиться с процедурой регистрации ИП и правами и обязанностями индивидуального предпринимателя.

Также рекомендуется обратиться за юридической консультацией, чтобы получить более подробное и точное объяснение законодательства в данной ситуации.

Статья 2.1 Федерального закона "Об основах организации предпринимательской деятельности в Российской Федерации" Статья 78 Гражданского кодекса Российской Федерации.