Как работодатель может изменять график смен без предупреждения работников: случай на предприятии

Работодатель может ли менять график смен без уведомления работников, если я пришел на работу после выходного и обнаружил новый график смен, хотя на предприятии действует сменный график работы?

| Леонид, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан извещать работников о всех изменениях в графике работы не менее чем за две недели до введения этих изменений в действие. В случае если работодатель не соблюдает это требование, работник имеет право на изменение графика работы без согласия работодателя. Поэтому в данном случае работодатель был обязан известить работника заранее об изменении графика работы, и не имел права внести изменения в график без предварительного уведомления.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации необходимо рассмотреть соответствующие юридические нормы и документы. На основании статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан уведомлять работников о графике работы не менее чем за две недели до его изменения.

Следовательно, для решения вопроса необходимо установить, были ли соблюдены установленные законодательством сроки уведомления работников о изменении графика работы. Если работодатель не уведомил работника о изменении графика смены работы в установленный срок, то он нарушил действующее трудовое законодательство.

В данном случае, работник может обратиться к работодателю с требованием восстановления прежнего графика работы либо применения исправленного графика работы с учетом соблюдения сроков уведомления. В случае если работодатель не удовлетворит требования работника, последний может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и интересов. Вышеуказанные действия могут подтверждаться соответствующими документами (например, заявление, требование, ответы на запросы и др.).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

172 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы