Как работать консьержем без официального трудоустройства: права и журналы приема-передачи смен

Если вы работаете "консьержем" и в журналах приема-передачи смен отмечено, что вы работаете, то вы считаетесь трудовым работником, даже если вы официально не трудоустроены. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать своим работникам заработную плату.

Если УК не выплачивает вам заработную плату, то вы можете обратиться в инспекцию труда, в суд или в прокуратуру. В зависимости от обстоятельств, вам могут быть предоставлены такие меры защиты, как возмещение упущенной выгоды, штрафы для работодателя, возобновление выплаты зарплаты и другие меры компенсации.

Для решения этого вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Журналы приема-передачи смен, где отмечено, что вы работаете в качестве консьержа.

2. Документы, подтверждающие, что вы не трудоустроены официально, например, справка из налоговой инспекции об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя.

3. Договор или иные документы, по которым вы работаете консьержем, если они имеются.

4. Документы, свидетельствующие о том, что Управляющая компания (УК) не выплачивает вам зарплату с июля, например, записи в книге учета рабочего времени, расчетные листы.

Для защиты своих прав вы можете обратиться в следующие организации:

1. Региональное отделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), где вам могут предоставить юридическую помощь и информацию о правах и обязанностях работниц.

2. Прокуратуру, где вы можете подать жалобу на Управляющую компанию, которая не выплачивает вам зарплату с июля, а также нарушает законодательство о труде.

3. Также вы можете обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации или в соответствующий орган местной власти для получения справок и консультаций по возникшим проблемам.

Вам следует помнить, что не выплата зарплаты нарушает ваше право на труд и является преступлением. Вы имеете право на получение зарплаты за выполненную работу, которую должна выплатить вам Управляющая компания. Если конфликт не удается решить добровольно, вам следует обратиться за помощью к юристу для защиты своих прав.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - "Основные права и гарантии работника"

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - "Договор о труде"

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность за нарушение законодательства о труде"

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации - "Материальная ответственность работника"

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выплата заработной платы за время работы"