Как работать тренером по футболу без официального трудоустройства: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, работа без оформления трудовых отношений и выплаты зарплаты может быть квалифицирована как нарушение законодательства. В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право обратиться в суд с требованием о выплате задолженности заработной платы. Для этого необходимо обратиться к адвокату-трудовику или юристу и предоставить ему все доказательства в виде расчетных листов, договоров, переписок и прочих документов, которые могут подтвердить тот факт, что вы работали в данной организации, неофициально и не получали заработную плату. Также, работник может направить работодателю претензионное письмо с требованиями о выплате задолженности и указанными нарушениями. Если работодатель не отреагирует на данный запрос или не проявит активности в направлении урегулирования конфликта, вы можете обратиться в суд.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к юристу, который специализируется на трудовом законодательстве Российской Федерации. В случае задержки выплаты заработной платы Вам необходимо составить заявление о нарушении трудовых прав и своих трудовых обязанностей со стороны работодателя. Однако, в силу того, что Вы работали неофициально и не заключили трудовой договор, данная ситуация усложняется. В таком случае, Вам необходимо справляться доказательства факта выполнения работы и получения за нее денежных средств, такой доказательств может послужить Ваша переписка в WhatsApp с начальником. В данной ситуации, следует обратиться в суд для защиты своих прав, когда будут предоставлены все необходимые доказательства.

статьи 136, 138, 139 Трудового кодекса Российской Федерации.