Как проверить организацию на выплату зарплаты без заявления: советы для сохранения работы

Согласно законодательству Российской Федерации, проверка организации на нарушения выплат зарплаты может быть осуществлена только по основаниям, предусмотренным законодательством, например, по результатам жалобы работника или по результатам проверки социальной защиты населения. Проверка без соответствующего основания является незаконной. Однако, если у Вас есть основания для подозрения в неправомерных действиях со стороны работодателя, Вы можете обратиться за юридической консультацией и выяснить возможные способы защиты своих прав.

Для проверки организации на нарушения выплат зарплаты, необходимо обратиться в соответствующие государственные органы, такие как территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) или государственную инспекцию труда (ГИТ). Для этого не требуется заявление работника организации, достаточно подтверждающих документов, таких как свидетельства, удостоверения, трудовые договора или иные документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между работниками и организацией. Если при проверке выявляются нарушения, то работодатель может быть оштрафован и принужден к выплате задолженности по зарплате.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Индивидуальный трудовой спор" применима к данному вопросу.