Как происходит увольнение работника: отпуск, больничный и заявление о выходе из штата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3851182
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, если вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске и взяли больничный, ваше заявление об увольнении должно указывать дату начала увольнения после окончания больничного, то есть с 27.09. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае увольнения по собственному желанию работник обязан отработать 2 недели после направления работодателю письменного заявления об увольнении. Таким образом, вы должны будете отработать 2 недели после окончания больничного, то есть до 11.10. Будьте внимательны при составлении своего заявления об увольнении и соблюдайте сроки уведомления работодателя о своем увольнении.
Для составления заявления об увольнении вам потребуется бланк заявления, а также документ, подтверждающий ваше нахождение в отпуске и больничным листом.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 80, 81
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы