Как проходит испытательный срок в аптечной сети: возможность увольнения без отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 828871
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно трудовому кодексу РФ, работник в период испытания вправе досрочно прекратить трудовой договор в любое время без объяснения причин. Работодатель также может прекратить трудовой договор с работником в период испытания в любое время без объяснения причин. Таким образом, если вы решите уволиться во время испытательного срока, то увольнение будет правомерным и отработка не требуется.
Для решения данного вопроса, необходимо обратить внимание на договор трудового правоотношения, заключенный между работником и работодателем. В нем должны быть прописаны условия прохождения и окончания испытательного срока, а также правила расторжения трудовых отношений.
Также необходимо учесть нормы трудового законодательства Российской Федерации в части регулирования испытательного срока и порядка расторжения трудовых отношений.
Если в договоре трудового правоотношения установлены условия расторжения трудовых отношений в случае увольнения во время испытательного срока, то работник может уволиться без отработки. В противном случае, работник может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы