Продажа аптечной сети и перемены в работе: ответы на вопросы и возможность увольнения по соглашению сторон

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, аптека может продолжать работу в таком "подвешенном" состоянии до тех пор, пока не будет закрыта или продана. Однако, как вы сообщили, аптека находится на торгах, что означает, что она продается и в скором времени ее работа может быть прекращена.

Вы можете написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в любое время, если работодатель согласен на такое увольнение. Однако, в вашем случае, я бы рекомендовал обсудить эту ситуацию со временно исполняющим обязанности генерального директора и уточнить, какие последствия могут возникнуть в случае ухода ключевых сотрудников до окончательного решения по данной аптеке.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с организацией, в которой работаете.
2. Документы, подтверждающие продажу аптечной сети, включая свидетельство о регистрации сделки и прочие документы, если они имеются.
3. Внутренние документы организации, устанавливающие порядок руководства в условиях временного отсутствия руководителя (в данном случае - заведующего).
4. Если выплата компенсации предусмотрена трудовым договором, то необходимо будет предоставить его оригинал или копию.

Относительно возможности увольнения по соглашению сторон, это возможно в любое время согласовано сторонами, но обычно предусматривает согласование обстоятельств выплаты компенсаций и отпускных. Однако, наличие временно исполняющего обязанности генерального директора может осложнить ситуацию. Если руководитель отсутствует на длительное время, компетенции по руководству могут быть переданы другим сотрудникам, как это произошло в данном случае. Однако, наличие временного руководства может не быть достаточным основанием для увольнения по соглашению, так как у компании могут быть должности именно для временных исполнителей обязанностей генерального директора.

Статья 226 Трудового кодекса РФ - "Условия прекращения трудового договора по соглашению сторон".

Статья 81 Трудового кодекса РФ - "Сокращение численности или штата работников".

Статья 72 Трудового кодекса РФ - "Перевод на другую работу в связи с изменением условий труда".

Статья 179 Трудового кодекса РФ - "Штрафы".

Статья 40 Федерального закона "О защите прав потребителей" - "Права потребителя при проведении продажи".

Статья 579 Гражданского кодекса РФ - "Изменение обстоятельств".

Статья 422 Гражданского кодекса РФ - "Изменение обстоятельств и деликтная ответственность".

Статья 402 Гражданского кодекса РФ - "Договор поручения".

Статья 77 Жилищного кодекса РФ - "Прекращение договора найма жилого помещения по соглашению сторон".