Помощь в решении проблем по выплате пособий при смене владельцев аптечной сети

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или органы социальной защиты населения с просьбой проконсультировать и помочь в получении пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Также необходимо уточнить, были ли правильно соблюдены все требования трудового законодательства при продаже аптечной сети и увольнении работников. Если были нарушены права работника, то возможно потребуется подать заявление в суд.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующий перечень документов:

1. Трудовой договор с работодателем, у которого Вы находились на момент начала декретного отпуска;
2. Свидетельство о рождении ребёнка;
3. Справка из медицинского учреждения о том, что ребёнок нуждается в уходе до полутора лет;
4. Заявление на выплату пособий по уходу за ребёнком до полутора лет.

Для детального разъяснения ситуации необходимо обратиться к юристу, который проанализирует Ваш трудовой договор и действующее законодательство в данной области, определит есть ли юридические возможности для получения пособий и защитит Ваши права в возможных спорных ситуациях.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 84. Выплата пособий по временной нетрудоспособности.

Статья 127. Особенности прекращения трудового договора в связи с изменением юридического лица, его реорганизацией или присоединением.

Статья 138. Изменение собственника имущества, находящегося в оперативном управлении организации.

Кроме того, стоит обратиться к коллективному договору, трудовому договору и внутреннему положению компании, если таковые имеются, для выяснения дополнительных правил и процедур в случае продажи предприятия.