Как продлить декретный отпуск по новому законодательству при достижении ребенком 4.5 лет

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, после истечения основного периода декретного отпуска матери (140 дней) она имеет право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Однако, если ребенок нуждается в постоянном уходе, то матери может быть предоставлен новый дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, при условии предоставления медицинской справки. Поэтому, если ребенок достиг 4,5 лет, то матери неприменимо предоставление дополнительного отпуска по уходу за ребенком.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", который в действующей редакции был принят Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ.

Конкретно в данном случае следует обратить внимание на статью 7.2 этого закона, согласно которой, лицам, в том числе матерям, по уходу за ребенком-инвалидом возможно продление дополнительного оплачиваемого отпуска на срок до трех лет с момента истечения основного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста шести лет.

Таким образом, для получения ответа на данный вопрос, необходимо определить, является ли ребенок-родитель инвалидом иль нет, а также пройти процедуру подачи и рассмотрения заявления о продлении дополнительного оплачиваемого отпуска, с учетом требований соответствующего законодательства.

Статьи на данную тему могут быть следующими:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска по беременности и родам";
• Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск для ухода за ребенком";
• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовательном праве в Российской Федерации";
• Распоряжение Правительства РФ от 23.04.2018 N 720-р "Об утверждении порядка предоставления дополнительного отпуска для ухода за ребенком";
• Другие нормативно-правовые акты, устанавливающие регламентацию отпусков для ухода за ребенком.

Однако, необходима более конкретная информация о возможности продления декретного отпуска по достижению ребенком 4.5 лет в соответствии с новым законодательством, поскольку на момент ответа на вопрос такие законодательные изменения не были введены.