Получение пенсии по новому законодательству: возраст 50 лет, 3 детей, 20+ лет стажа и 10 лет северного стажа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2838056
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, на данный момент возраст для выхода на пенсию составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при наличии минимального стажа и других требований. Однако, существуют отдельные категории граждан, имеющие право на преждевременное выход на пенсию, такие как граждане, проживающие и трудившиеся на севере. Для уточнения возможности выхода на пенсию в данном случае, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России или получить консультацию у юриста, специализирующегося на пенсионном законодательстве.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Вам потребуется представить следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность.
- СНИЛС.
- Трудовую книжку (или выписку из нее).
- Удостоверение о праве на получение пенсии по старости (если есть).
- Документы, подтверждающие наличие страхового стажа и его размер (список документов зависит от Вашей трудовой деятельности).
Кроме того, стоит учитывать, что в Российской Федерации действует пенсионная реформа, которая начинается с повышения возраста выхода на пенсию. Подробнее об этом можно узнать на сайте Пенсионного Фонда России или обратившись к юристу.
Статья 25 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и статья 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам накопительной части пенсии в системе обязательного пенсионного страхования".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы