Как принять взвешенное решение об уходе с работы при работе продавцом консультантом в магазине одежды?

В данной ситуации я не могу дать окончательного ответа без получения дополнительной информации. Однако, если работник предоставляет медицинский документ, подтверждающий необходимость брать больничный лист, то работодатель обязан предоставить ему отпуск по болезни. При этом работнику должна быть выплачена соответствующая компенсация за период временной нетрудоспособности. Однако, решение работника не отрабатывать данные две недели при подаче заявления на увольнение по собственному желанию также может повлечь за собой определенные последствия в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Для решения данного вопроса, вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Трудовой договор или трудовую книжку на текущее место работы.
3. Справку о болезни, выданную врачом.
4. Справку о предстоящем назначенном больничном листе, если таковая имеется.
5. Листок нетрудоспособности, выданный вам в клинике или больнице.

Данные документы будут необходимы работодателю, чтобы сделать верное решение относительно вашего больничного листа и оставить вас на работе или уволить вас при увольнении по вашему заявлению.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 74 - права и обязанности работника при увольнении по собственному желанию; - Статья 180 - предоставление отпуска по болезни, права и обязанности работника и работодателя.