Опыт работы продавцом-консультантом в небольшом магазине без договора и камер наблюдения: возможные последствия при недостаче в 70000 рублей

Здравствуйте! Ситуация, описанная вами, неприемлема с юридической точки зрения. Работодатель обязан оформить с вами трудовой договор в течение трех рабочих дней с момента начала работы. Если вы не оформляли договор, это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В случае недосдачи в магазине, ваша ответственность будет зависеть от того, были ли вы вовлечены в процесс учета товаров и общего баланса. Если вы не имели соответствующих полномочий, то вам не может быть предъявлена ответственность за недостающие деньги. Тем не менее, я рекомендую вам незамедлительно обратиться к юристу для консультации по данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности, к Трудовому кодексу, который устанавливает обязательство работодателя заключать трудовые договоры с работниками и проводить ревизии не реже одного раза в год. Также необходимо ознакомиться с действующими налоговыми законами, так как недосдача средств может повлечь за собой ответственность по налоговому законодательству. Если работник не был официально оформлен и не подписывал трудовой договор, то он не несет ответственности за недосдачу товара. Однако, работодатель может нести ответственность за нарушение трудового законодательства. Работодатель также может быть привлечен к ответственности по налоговому законодательству за неуплату налогов и сборов. Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, который поможет оценить ситуацию и предоставит необходимую консультацию по дальнейшим действиям.

1. Статья 312 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор" - предусматривает обязательность заключения письменного трудового договора между работником и работодателем при наличии трудовой деятельности.
2. Статья 193 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование труда" - предусматривает уголовную ответственность для работодателя, который использует рабочую силу без заключения трудового договора или с использованием договоров, не соответствующих фактическим условиям труда.
3. Статья 160 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда" - предусматривает ответственность лиц, причинивших вред имуществу других лиц, в том числе в случае недостачи имущества в магазине.
4. Статья 165 Гражданского кодекса РФ "Охрана результатов интеллектуальной деятельности и приравненных к ним средств индивидуализации" - предусматривает защиту авторских прав на объекты интеллектуальной собственности (например, товарные знаки), которые могут быть нарушены в случае недостачи товара в магазине.