Опыт работы продавцом-консультантом и кассиром в кампании 'Глория Джинс': вопросы трудового договора и перспективы

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если изменяется должность работника, то работодатель обязан заключить с работником новый трудовой договор или дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору. Следовательно, в Вашем случае, если у Вас изменилась должность с продавца консультанта на кассира, работодатель должен заключить с Вами новый трудовой договор или дополнительное соглашение к имеющемуся договору.

Для решения данного вопроса потребуется прежний трудовой договор, в котором было указано, какая должность вы занимаете и документ, в котором было зафиксировано переведение в новую должность. Также важно будет ознакомиться с положениями трудового законодательства Российской Федерации и контрактом, который заключали вы с компанией Глория Джинс, чтобы выяснить, какие условия содержатся в договоре и что предусмотрено в случае изменения должности. Обычно компании при переходе на новую должность сотруднику выдают дополнительное приложение к трудовому договору или новый трудовой договор с учетом изменений в перечне обязанностей сотрудника. Если такого документа не было, рекомендуется обратиться к юристу для уточнения правовых возможностей и действий в данной ситуации.

Статьи, которые могут применяться при данной ситуации:

• Статья 19 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - об изменении условий трудового договора по соглашению сторон или в соответствии с законодательством РФ
• Статья 72 ТК РФ - об изменении условий трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 74 ТК РФ - об изменении формы оплаты труда по инициативе работодателя
• Статья 77 ТК РФ - об изменении квалификации работника и переводе на другую работу по инициативе работодателя

В данной ситуации следует обратиться к тексту действующего трудового договора и оценить, насколько изменения в должности и обязанностях соответствуют условиям трудового договора, а также рассмотреть мотивы изменений и возможность заключения нового договора либо дополнительных соглашений.